話訊23

工作二三事

　　找工作，對有些人是一件容易的事，但對某些人卻又顯得困難重重。然而這不是絕對如此的。有些時候，求才的機會多，而求職的人又較少時，那找工作就會容易。反之，就困難了！除此之外，個人所學是否符合社會的需要、求職的態度，都會影響找工作的難易。
　　目前而言，工作機會最多的是電子、電機、電算及機械。這是指在技術方面。非技術性的，以業務員的需求量最大。如果有志從商，當業務員可學些經驗，以後自己出來搞，也是一條很好的路。當然這需要很大的毅力和決心，因為當業務員是很苦的差事。尤其剛開始時，那更要有耐性，不怕挫折。但是當業務員也有他的樂趣，到處去走動，可接觸到許多人，這是一般穩定性工作享受不到的。
　　在求職的態度上，當然要積極。當你找到一個工作機會，最好能再去打聽一下，這項工作是否適合自己，因為有時候光看廣告是不能充份得知工作的性質。也順便瞭解徵人機構的背景。一般大都要求履歷表、自傳等資料。在填寫履歷時，不要用市面出售的那種簡單履歷表。最好能用較詳細的，而且填寫時，一定要詳實，填得愈詳細愈容易讓人瞭解你，如此你被錄取的機會也愈大。寫自傳時，下筆絕對不能太謙虛，儘說什麼誠心學習的，人家是請你來工作，不是要你唸書！對自己的經歷，能多寫就多寫，例如：工讀過，當過某社團的負責人，或者曾參與什麼計劃等，都可把心得寫上去，讓人家對你的能力有進一步的評估。有些機構會要求寫希望所得，那時填的數目不妨比一般行情稍高些。表示對自己能力的肯定。如此一切都準備妥當就可以寄出去。
　　信寄出去，並不是事情已了結！如果截止後5 - 7天尚未有消息，不妨再去信或以電話詢問。也許對方正不知要如何決定人選？正好你又來電(信)詢問，表示你對此事的關心，或許對方就將這機會給你。不然，至少你尚可得知是否有希望，好為下一步做打算。
　　如果對方通知你面試，表示希望大大增加。這時候就要做一番準備，把對方可能詢問的問題做一番猜測，並設法找解答。通常面試問題可分二類。一類是詢問你對這份工作的瞭解、你自己的能力等等。另一類就是生活的習慣、態度。如家裡有幾人？為什麼要來應徵？對工作環境的要求？等等。回答時，要盡量說明清楚。對不瞭解的問題，不要一句「不知道]，就過去。不妨要對方作一些提示，如果實在答不出來，那就不妨牽扯一些相關的經驗，縱使鎖了，也比「不知道」這種回答要好。其領的細節。像不要遲到、服裝儀容要整潔，等等都是不可掉以輕心的事項。
　　工作機會的來源，一般有下列幾種：
　　1.從廣告得知：報章雜誌上，經常有一些廣告。聯合報、中國時報是最多的。中央日報則刊載有大機構或公營機構的求才廣告，如中央考試的公告及青輔會的介紹。
　　2.由人介紹：通常由人介紹的，希望都比較大。但是也有缺點，那就是如果自己的工作表現不夠理想，可能影響介紹人的信譽。以後他再要介紹別人，可能會遭到拒絕，此點不可不慎，以免影響別人。
　　3.毛遂自薦：這種方法比較特殊，所以常有意外收穫。當你獲知某機構有工作是你能勝任的，那不妨直接去信，附上履歷、自傳、經歷、證件。或直接到公司找負責人，說明自己希望得到什麼樣的工作，期望對方能給你機會。一般而言，一個大公司多個人少個人，對公司影響不大，如果對方認為你的加入能提高工作的效率、品質，那就會給你工作機會。假使對方實在無缺時，你的這番功夫也未必白費，說不定那一天，對方缺人了，那你就比其他人早了一步。對方可能直接通知你，他們可免除刊登廣告的經費及等待的時間，而你也得到了這個工作機會。
　　以上這些都是些專家學者的意見，以及我個人的一些體驗，提供各位做參考。最後要告訴各位的，就是找工作千萬不要急，尤其是第一個工作，通常是最重要的，它可能是你這一輩子的工作。例如你為了先找一個工作而去當業務員，這並不是你興趣所在，那麼你可能未全力以赴，或許你就這樣幹了二、三年，那時自己已有了一些基礎，而且待遇也不錯，這時候再想回到自己當初的興趣，就不容易了！你一切都得從頭開始，而且待遇、工作環境能否如你願？也有很大問題！考慮再三，你可能因此屈服於現實，再繼續幹自己所沒興趣的工作。而且經常更換僱主，人家也不見得喜歡這樣的人。
　　說到這兒，也差不多。其他就靠大家去體驗，彼批交換經驗。在此先祝福各位。順利成功！(郭允文)

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